2021年6月24日，公司黨委副書記、總經(jīng)理陸東旭在綜合樓三樓會(huì)議室召開了中青年干部及員工會(huì)議，就公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、2035年遠(yuǎn)景規(guī)劃目標(biāo)等征求全體年輕干部的意見，公司 75至90后的中青年干部及員工共45人參加會(huì)議。

陸東旭分享了自己的成長路徑和從政經(jīng)歷，他強(qiáng)調(diào)，75至90后的中青年干部及員工是公司的巨大財(cái)富，同時(shí)也是公司的未來和希望，大家務(wù)必鼓足干勁,保持昂揚(yáng)向上的朝氣，勇往直前，為公司生存和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

會(huì)議首先討論了公司“十四五”總體規(guī)劃目標(biāo)和發(fā)展途徑。大家一致認(rèn)為“十四五”規(guī)劃目標(biāo)宏偉壯闊、催人奮進(jìn)，讓公司和全體員工明確了具體的前進(jìn)目標(biāo)和發(fā)展方向，紛紛表示堅(jiān)決支持和擁護(hù)公司黨委帶頭描繪的美好發(fā)展藍(lán)圖，愿意從本職工作做起，為公司生存和發(fā)展奉獻(xiàn)自己最大的力量。

公司員工對(duì)本職、部門車間工作及公司的管理，與會(huì)人員各抒己見，建言獻(xiàn)策，為公司改革和發(fā)展提出了寶貴的意見建議。同時(shí)各青年干部及員工也反映了工作中遇到的難題和困惑，陸東旭同志都一一為其解答、指點(diǎn)迷津。

會(huì)議全體人員集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部要提高的七種能力論述。他指出，面對(duì)當(dāng)前公司復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定和建黨一百周年交上合格答卷。